Schöpferisch arbeiten
Für Arbeitgeber*innen
Als ausgebildete Supervisorin mit einer großen Bandbreite an beruflicher Erfahrung und unerschöpflicher Kreativität finde ich gemeinsam mit Ihnen die passenden Formate für Ihr Unternehmen, Ihre Teams und Mitarbeitenden.
Das können Sie von mir erwarten
Meine Seminare und Teamtrainings sind individuell auf Ihre Situation zugeschnitten. Seit mehr als 20 Jahren bin ich als Prozessbegleiterin und Seminarleiterin tätig.
Beratung ist für mich ein schöpferischer Akt, der von Respekt geprägt ist. Mein Interesse und meine Aufmerksamkeit gelten der Individualität der Menschen, Teams und Institutionen.
Sie möchten etwas für Ihre Mitarbeitenden tun und als Arbeitgeber*in attraktiv sein?
Sie sehen sich in der Fürsorge-Pflicht Ihren Mitarbeitenden gegenüber und denken präventiv?
Das ist der Nutzen für Ihr Unternehmen
Kreative Auszeiten fördern die Freude an der Arbeit, beflügeln die Teamfähigkeit und Produktivität und sind ein Baustein in der betrieblichen Gesundheitsprävention.
Für Arbeitnehmer*innen
Für ein lebendiges Team:
Als Beraterin und Expertin in Social Groupwork begebe ich mich mit Ihnen gemeinsam auf die Suche nach dem besonderen Team-Schatz. Kreative und erlebnisorientierte Elemente sorgen dafür, dass ein Team-Gedächtnis mit Beteiligung aller Sinne entsteht und als Team-Geschichte die weitere Entwicklung prägt.
Für Ihre Selbstfürsorge:
Supervision und Coaching, kreative Auszeiten, Kunsttherapie (z.B. nach einer Reha).
Das können Sie von mir erwarten
Mehr als 30 Jahre Berufs- und Leitungserfahrung, mehr als 20 Jahre Supervision.
Beratung ist für mich ein schöpferischer Akt, der von Respekt geprägt ist. Mein Interesse und meine Aufmerksamkeit gelten der Individualität der Menschen, Teams und Institutionen.
Das ist Ihr Nutzen
Kreative Auszeiten fördern die Freude an der Arbeit, beflügeln die Teamfähigkeit und Produktivität und sind ein Baustein in der Selbstfürsorge.
Meine Workshops und kreativen Auszeiten eignen sich hervorragend als Ausgleich zu Stress und Belastung.
Supervision und Coaching sorgen dafür, die nötige professionelle Distanz, Problemlösungs-Kompetenz und Handlungsfähigkeit zu erhalten bzw. zu erlangen.
Supervision & Coaching
Neue Sichtweisen in Sicht -
Teamtrainings und Supervision
Während Fahrzeuge und Arbeitsmittel regelmäßig gewartet und überprüft werden, erfährt der Mensch in seiner Arbeit nur wenig Aufmerksamkeit. Dabei können zahlreiche Probleme und Konflikte vermieden werden, wenn Mitarbeitende regelmäßig ihre Arbeitssituation reflektieren. Probleme werden frühzeitig angesprochen, neue Perspektiven werden eingenommen, Motivation und Freude an der Arbeit bleiben erhalten!
Ich arbeite nach einem konstruktivistischen Ansatz, verbunden mit der Frage, wie eine gute Absicht zu einer guten Wirklichkeit werden kann. Manchmal sorgen künstlerisch- kreative und erlebnisorientierte Elemente dafür, dass Gedanken zu Taten werden.
Ich bin Mitglied der DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision
Seminare - einige exemplarische Formate
- Kommunikation und Kooperation
- Stressbewältigung und Prävention
- Themenzentrierte Seminare
- Künstlerische und erlebnisorientierte Seminare
Zum Beispiel "Kommunikation"
- Einführung - Man kann nicht nicht kommunizieren!
Was ist Kommunikation? Und warum kommunizieren wir auch, wenn wir uns distanzieren, „raushalten“, ja sogar, wenn wir abwesend sind? Was bedeutet diese Tatsache für die Kommunikation in einem Team?
- Ohne Worte - nonverbale Kommunikation im Team
Welche nonverbalen Signale verwenden wir in der Kommunikation miteinander? Wie können durch unsere nonverbalen Signale die verbale Kommunikation unterstützen? Und wie erklären sich Verständigungsschwierigkeiten und Konflikte?
- Sag es richtig!
Nützliche Grundsätze für die Kommunikation in Gruppen und Teams
Welche Kommunikations-Regeln gibt es, und welche davon etablieren wir für unsere eigene Team-Situation? Wie sorgen wir für Verbindlichkeit?
- Vater, Mutter, Kind... Wer redet mit?
Wie schaffen wir es, auf einer erwachsenen Ebene miteinander zu kommunizieren und weder in eine kindlich-abhängige noch in eine autoritär bestimmende Ebene zu fallen?
Welche biografischen Faktoren beeinflussen unsere Kommunikation, und welche Grundeinstellungen sorgen in der Folge für unsere persönliche Haltung in der Kommunikation?
- Wir hören mit 4 Ohren
In jeder Botschaft stecken vier gesendete Mitteilungen und vier empfangene Mitteilungen. Auf welche dieser Ebenen jeder Mensch individuell eher reagiert, hängt sowohl von der jeweiligen Situation als auch von persönlichen Empfindlichkeiten ab. Eine erheiternde und spannende Reise durch Missverständnisse und Verständigung.
Zum Beispiel "Kooperation"
- Entwicklungsphasen von Teams und wie wir sie nutzen können
- Rollen und Funktionen im Team
- Übung macht den Meister: Erlebnisorientierte Teamentwicklung
- Gemeinsam (er)schaffen wir etwas: Wir-Gefühl durch schöpferische Prozesse
- LandArt mit Teams
- Bildhauen mit Teams
- Malen mit Teams
Zum Beispiel "Psychohygiene, Selbstfürsorge und Empowerment"
- Konflikt- und Stressbewältigung durch Coaching und Kunsttherapie
- Nach der Reha: Ressourcen-orientierte Begleitung durch Coaching und Kunsttherapie
Mitarbeiter-Incentives
Kunst pur, kreative Auszeiten, Events ...
Regelmäßige kreative Betätigung fördert das Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, mit Problemen umzugehen. Schenken Sie Ihren Mitarbeitenden kreative Auszeiten! Welche Incentives für Mitarbeitende könnten sinnvoller sein?
Auch ein kreativer Betriebsausflug oder ein kreatives Event werden zu einer bleibenden Erinnerung im Unternehmensgedächtnis ...
Kunsttherapie
Kunsttherapie kann zum Beispiel im Anschluss an eine stationäre Reha- Maßnahme erwünscht sein. Sie kann ärztlich verordnet und dann gegebenenfalls von einer Krankenkasse erstattet werden.
Ich bin Mitglied im BVAKT (Berufsverband Anthroposophischer Kunsttherapeuten) www.bvakt.de
